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O que é e como funciona o coaching de performance?

A metodologia do coaching de performance pode ser trabalhada e destinada a várias áreas da vida e uma delas é a profissional.

Quando uma pessoa pretende aumentar o seu desempenho no trabalho ou melhorar os aspetos e resultados da sua carreira, é indicado procurar este profissional.

Este é um processo que visa ajudar no desempenho, autodesenvolvimento e autoconhecimento. 

Neste caso, o profissional identificará e removerá os seus bloqueios e barreiras. O objetivo é aprimorar as suas capacidades, habilidades e competências, para aumentar a sua produtividade e desempenho de alta performance.

Ficou interessado? Então continue a leitura do artigo pois dizer-lhe tudo o que precisa de saber sobre o coaching de performance. Acompanhe!

Coaching de Performance: O que é?

Trata-se de um método profissional de desenvolvimento humano e aceleração de resultados.

Assim, tanto nas empresas como fora delas, o coaching de performance tem sido bastante procurado por pessoas que desejam potencializar o seu desempenho em diversas áreas.

Entretanto, ainda que tenha um foco bastante específico, este modelo de coaching possui uma série de objetivos.

Entre eles está o desenvolvimento e alcance de metas, objetivos, competências e habilidades que ajudem a maximizar as oportunidades do coachee conquistar as melhorias desejadas.

Quando falamos de alta performance, estamos a falar em aumentar o desempenho do profissional para que atinja novos e mais altos patamares.

Seja ele executivo, líder ou um atleta, o coaching, com os seus diversos métodos e ferramentas, trabalhará os aspetos em que cada um precisa de melhorar e também nas competências que necessita de expandir e fortalecer.

Além disso, o coaching para performance procura identificar os pontos críticos do coachee.

Ou seja, os comportamentos e as crenças limitantes que o impedem de dar um passo em frente e conquistar o seu estado desejado, seja na carreira, no desporto, na liderança ou na vida pessoal.

Alta performance: conquiste o tão sonhado desempenho profissional

Para quem deseja aumentar o seu potencial, nada melhor do que o coaching de performance.

Afinal, o foco desta modalidade é ajudar pessoas que já têm resultados excecionais a dar um passo além.

Quando se chega a um determinado patamar pode ser difícil aumentar o crescimento.

Por isso, para se manter sempre em ascendência, é válido aprender a trabalhar melhor com as ferramentas que possui.

Os coachees desta modalidade não estão à procura de resultados ou de um melhor aproveitamento do tempo.

Essas pessoas querem desafiar-se a si próprias, para mostrar que podem fazer mais!

A alta performance significa ultrapassar os seus limites, vencendo todas as barreiras existentes.

Os três elementos, corpo, mente e espírito devem estar devidamente alinhados com os objetivos.

É necessária ambição, mas a ambição por si só é vazia.

Sendo assim, deve ter foco, dedicação e persistência. É o propósito que vai fazê-lo sair da zona de conforto para um estado de alta performance.

Além disso, o coaching contribui para o desenvolvimento de uma relação de confiança com a sua equipa.

Essa relação pode ser guiada por algumas competências como: integridade, comunicação objetiva e feedbacks recorrentes.

Por isso, é importante saber delegar responsabilidades ao mesmo tempo que dá autonomia aos seus colaboradores.

Isto é parte de um processo fundamental para estimular a produtividade entre todos.

Somado a isso, as técnicas de coaching auxiliam na motivação. Um líder motivado sabe motivar os colaboradores no dia a dia para que a energia e motivação da equipa estejam sempre em alta.

Mas aqui fica uma dica muito especial, não espere receber resposta durante o processo.

Pois, o coach não é consultor. O coach é aquele que o faz procurar no seu interior as respostas que tanto deseja para a sua vida ser mais completa.

Não perca tempo e descubra o quanto antes os incríveis benefícios do coaching de performance, e transforme a sua vida!

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