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5 dicas para manter a equipa motivada

Podemos dizer, que o que matem uma equipa unida é a perceção de bem-estar, pertença, valorização e companheirismo.

Manter um grupo de colaboradores motivados de forma constante não é uma tarefa fácil.

Contudo, existem medidas que ajudam neste processo e facilitam o trabalho de gestores e profissionais de RH.

E o melhor de tudo é que muitas destas medidas podem ser aplicadas sem custos. Inclusive, o único recurso necessário para aplicar a maioria delas é o tempo.

Está com dificuldades de manter a equipa motivada no ambiente de trabalho?

Então continue a leitura para conhecer algumas dicas valiosas e mudar este cenário.

Equipa motivada: Algumas práticas que podem transformar o ambiente na empresa

Existem várias dicas de como manter uma equipa motivada e alcançar melhores resultados na empresa.

Saber como comunicar, reconhecer boas atitudes, ter metas razoáveis e investir em formação são algumas das formas para ter um grupo interessando e produtivo.

A transformação digital trouxe grandes mudanças na forma de trabalhar e coordenar as equipas.

Cada vez mais empresas percebem a importância de ter bons profissionais para aumentar a produtividade.

5 dicas essenciais para ter motivação e felicidade no trabalho

Um grupo unido com um único objetivo, é um fator determinante para o crescimento de uma empresa.

Sendo assim, separámos algumas dicas valiosas para conquistar o ambiente de trabalho de sonho. Conheça-as abaixo!

  • Antes de mais nada, seja um bom exemplo

Os líderes da empresa devem ser um bom exemplo, para que possam servir como modelo de motivação e união aos seus colaboradores.

Afinal de contas, os gestores de um negócio são os “influenciadores” dentro do ambiente de trabalho.

Ou seja, o comportamento destes profissionais tem um impacto positivo ou negativo no ambiente organizacional do negócio.

  • Seja claro quanto à importância de cada membro do grupo

Para ter uma equipa unida, na procura e conquista de objetivos, será necessário demonstrar a importância de cada membro.

Portanto, cada profissional deve ser considerado como indivíduo e, em seguida, como grupo.

A motivação de uma equipa depende também da valorização individual de cada um.

Deve haver a perceção de importância, de pertença e utilidade, para conquistar a união e motivação de todos.

  • Promova interações interpessoais no ambiente de trabalho

Um grupo unido e motivado é um grupo ativo.

A socialização entre os colaboradores é um fator importante para que os profissionais se conheçam e se divirtam.

As atividades de team building são ótimas para fortalecer a união, e proporcionar um ambiente mais leve e agradável para todos.

  • Invista em formações

Colaboradores motivados são profissionais que veem futuro no trabalho que desempenham.

Por isso, invista em formações para os seus funcionários, com foco no desenvolvimento do trabalho em equipa.

Mostre interesse no desenvolvimento profissional das pessoas que compõem o seu quadro de colaboradores e, mais do que isso, acredite nesse processo.

Afinal de contas, esse conhecimento será aplicado dentro do seu negócio.

  • Cuide do ambiente organizacional

ambiente organizacional de uma empresa é medido pelas perceções e sentimentos que os colaboradores possuem em relação ao ambiente de trabalho.

Num negócio em que o ambiente organizacional é classificado como ótimo, a união da equipa é, consequentemente, estável.

Assim, tem um ambiente propício para o trabalho em grupo e a conquista das metas estabelecidas.

Agora que conhece estas dicas valiosas, coloque-as em prática na sua empresa a fim de garantir o ambiente de trabalho ideal para todos.

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