Se está prestes a fazer um seguro de vida, com certeza já se deparou com a seguinte dúvida: qual é o período de carência deste seguro? Existe neste tipo de seguro?

O seguro de vida é um contrato estabelecido entre uma pessoa e a seguradora. Com o intuito de garantir a segurança e tranquilidade no caso de acontecer algum imprevisto, como doenças, acidentes ou até mesmo o falecimento.

Neste caso, a seguradora recebe um valor mensal, denominado prémio. Este valor é previamente acordado e, caso algum destes imprevistos venha a acontecer, denominado como sinistro, os beneficiários do seguro terão direito a uma indenização.

Atualmente, os contratos de seguro de vida são disponibilizados não só pelas seguradoras, mas também pelas instituições financeiras.

Desta forma, existem diversos tipos de coberturas e valores que variam de acordo com o perfil de cada segurado, encaixando de forma perfeita nas suas necessidades.

Portanto, através dele, é possível garantir algum suporte às famílias em caso de acidente, invalidez ou falecimento do contratante.

A metodologia do coaching de performance pode ser trabalhada e destinada a várias áreas da vida e uma delas é a profissional.

Quando uma pessoa pretende aumentar o seu desempenho no trabalho ou melhorar os aspetos e resultados da sua carreira, é indicado procurar este profissional.

Este é um processo que visa ajudar no desempenho, autodesenvolvimento e autoconhecimento. 

Neste caso, o profissional identificará e removerá os seus bloqueios e barreiras. O objetivo é aprimorar as suas capacidades, habilidades e competências, para aumentar a sua produtividade e desempenho de alta performance.

Ficou interessado? Então continue a leitura do artigo pois dizer-lhe tudo o que precisa de saber sobre o coaching de performance. Acompanhe!

Alguma vez já ouviste falar em soft skills?

 O termo diz respeito às habilidades relacionadas com a personalidade de um profissional, como capacidade de comunicação ou trabalho em equipa.

Segundo o estudo do site de recrutamento CareerBuilder, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as técnicas no dia a dia de trabalho.

Com o crescimento de novos modelos organizacionais e empresariais, como as startups, têm-se requerido habilidades que fazem menção não apenas a conhecimentos técnicos, mas também ao comportamento e à forma de trabalho.

Essas habilidades não-técnicas são chamadas de soft skills.

Mesmo em áreas como a de tecnologia, em que se acredita que as habilidades técnicas sejam mais importantes, estas habilidades causam um grande impacto e podem representar um enorme diferencial.

Comece agora a desenvolver as soft skills e destaque-se na sua área de atuação.

Fazer uma boa gestão do tempo é fundamental para melhorar a produtividade. Mas não se resume apenas a isso!

Quando as suas tarefas diárias são bem divididas, naturalmente terá mais tempo para aproveitar momentos de lazer.

Afinal, para se ter qualidade de vida é preciso equilibrar o campo profissional e pessoal.

Por isso, no artigo de hoje, preparamos as melhores dicas e técnicas para gerir o seu tempo de forma mais eficaz.